Die Bewerbungsentscheidung

Ausgangssituation

Dein Unternehmen sucht eine:n Senior Product Manager:in. Drei Finalist:innen haben das Assessment durchlaufen. Euer neues KI-Screening-Tool hat die Bewerbungen analysiert und Scores vergeben. Jetzt musst du eine Empfehlung an die Geschäftsführung abgeben. Kandidat A — Sarah K.: KI-Score 92/100. Starkes LinkedIn-Profil, 8 Jahre Erfahrung bei einem Konzern. Im persönlichen Gespräch eher zurückhaltend. Kandidat B — Marco T.: KI-Score 71/100. Quereinsteiger aus dem Journalismus, 3 Jahre Produkterfahrung bei einem Startup. Im Gespräch sehr überzeugend und kreativ. Kandidat C — Dr. Priya N.: KI-Score 85/100. Promotion in Wirtschaftsinformatik, 5 Jahre Erfahrung. Perfekter Lebenslauf, aber im Gespräch wenig Teamfokus gezeigt.